Wat je niet ziet,
kost het meest.
Onder elk goed functionerend team zit een laag die niemand hardop benoemt. Ik maak die zichtbaar, niet om te ontroeren, maar om iets te veranderen.
De cijfers kloppen.
De mensen niet altijd.
De medewerker die altijd levert maar nooit vraagt. De teamleider die doorfunctioneert terwijl er van binnen iets schuurt. De collega van wie niemand precies weet hoe het gaat, hijzelf soms ook niet meer.
Veel organisaties investeren in structuur, strategie en resultaat. Wat daaronder gebeurt, komt zelden op de agenda, tot iemand omvalt, vertrekt, of er stilletjes mee stopt zonder dat iemand het zag aankomen.
Ik spreek over die onderstroom. Niet vanuit theorie, maar vanuit eigen ervaring: wat het kost om jezelf staande te houden terwijl je lichaam of leven iets anders vraagt dan je omgeving verwacht.
Geen zwaar model, geen inspiratie zonder richting. Wel een verhaal dat een team een taal geeft voor iets waar tot nu toe geen woorden voor waren.
Wat een lezing van 30 tot 40 minuten
concreet losmaakt
We werken in een cultuur waarin doorgaan wordt beloond. Productiviteit is zichtbaar. Uitputting meestal niet, tot het te laat is.
Vanuit mijn eigen verhaal en de gesprekken die ik voer met mensen die dagelijks meer dragen dan zichtbaar is, laat ik zien:
- Waarom mensen vaak langer doorgaan dan goed voor ze is, en wat dat hen en het team uiteindelijk kost
- Wat aanhoudende druk doet met energie, gedrag en samenwerking — ook als niemand er iets over zegt
- Waarom kwetsbaarheid geen zwakte is, maar vaak de plek waar veerkracht ontstaat
- Hoe een organisatie ruimte maakt voor prestatie én mens, zonder dat het één ten koste gaat van het ander
- Waarom een klein moment van echte aandacht soms meer doet dan een heel beleidsplan
Mijn boodschap is niet dat mensen minder moeten doen. Mijn boodschap is dat we opnieuw moeten leren kijken, naar onszelf en naar elkaar. Want achter "het gaat wel" zit vaak meer dan we denken.
Onzichtbare druk heeft een prijs.
Ook op de balans.
Verzuim, verloop en verminderde betrokkenheid beginnen zelden met een concreet incident. Ze beginnen met mensen die te lang stil zijn gebleven over wat niet meer ging.
Een team waarin niemand hardop mag zeggen dat het zwaar is, verliest niet alleen mensen. Het verliest ook de eerlijkheid die nodig is om goed samen te werken.
Deze keynote biedt geen quick fix. Wel een aanzet: een gesprek dat op de werkvloer normaal wordt, in plaats van iets waar mensen zich voor verontschuldigen.
- Teams die eerder signaleren wanneer iemand vastloopt, voordat het uitval wordt
- Leidinggevenden die makkelijker het gesprek aangaan over wat er onder de oppervlakte speelt
- Een cultuur waarin doorwerken niet automatisch het hoogste goed is
Een keynote die past
bij het moment
Keynote
De volledige lezing voor congressen, jaarbijeenkomsten en bedrijfsevenementen.
Interactieve sessie
Meer dialoog, meer diepgang. Geschikt voor teams, leidinggevenden en HR-trajecten die echt beweging willen.
Maatwerkprogramma
Een traject afgestemd op uw organisatie, thema en publiek.
Geschikt voor elk podium
waar mensen centraal staan
- Organisaties en bedrijven
- HR-professionals
- Leidinggevenden en teams
- Zorg- en welzijnsorganisaties
- Congres- en eventorganisatoren
- Vitaliteit, inclusie en preventie
Wat ik verder voor uw organisatie
kan betekenen
De keynote is voor veel organisaties het beginpunt. Wilt u verder,met een team, een specifieke doelgroep, of individuele begeleiding, dan zijn dit de vormen waarin dat kan.
Organisatie
in Balans
Een interactieve teamworkshop op basis van de ABC-methode. Geen invuloefening, maar een werkdag waarop mensen ontdekken wat hen drijft en wat hen kost.
Vitaliteit
bij verandering
Een compacte online sessie voor medewerkers en leidinggevenden: hoe houd je jezelf overeind als de organisatie om je heen beweegt?
ABC
Coachtraject
Individuele begeleiding voor medewerkers of leidinggevenden die vastlopen of op een kantelpunt staan. Structureel, persoonlijk, eventueel zakelijk gefaciliteerd.
Ook mogelijk: een keynote en workshop op één dag, een terugkerend teamtraject, een webinar als aftrap van een intern vitaliteitsprogramma, of meerdere coachtrajecten binnen dezelfde organisatie.
Spreker · Integraal Coach · Auteur · Ervaringsdeskundige
Ik weet hoe het is om door te gaan terwijl je innerlijk iets anders vraagt. Als zestienjarig aankomend topsporttalent kreeg ik de diagnose type 1 diabetes. Dat leerde me wat het kost om je leven te organiseren rond een lichaam dat niet altijd meewerkt en wat er overblijft als je dat te lang alleen doet.
Die ervaring draag ik niet als verhaal mee om indruk te maken. Ik gebruik hem om te begrijpen wat er speelt bij mensen die functioneren, presteren, er zijn voor anderen, en ondertussen langzaam leeglopen.
Mijn aanpak is gebaseerd op de ABC-methode. Geen quick fixes, geen motivatiesessies. Wel een manier van kijken die iets losmaakt dat daarvoor vastzat.
Ik schreef het boek Prikken en spuiten — de onzichtbare wereld achter een chronische ziekte, inmiddels in tweede druk.
Benieuwd wat deze keynote
voor uw organisatie kan betekenen?
Dat bespreken we het makkelijkst in een kort gesprek. Geen verplichtingen, geen standaardpitch. Gewoon kijken of er een goede reden is om verder te praten.
Vrijblijvend · Persoonlijk
Powered by MijnMarketingMachine | Copyrights 2026 | Annemarie Balk Coaching . All rights reserved.